中央八項規定作為新時代黨的自我革命的標志性舉措，是企業深化全面從嚴治黨、應對發展挑戰的重要遵循。周曉慧教授圍繞 “中央八項規定及其實施細則精神”，從歷史邏輯、制度體系及實踐要求三個維度展開系統闡釋。她以 “改進調查研究、精簡會議活動” 等八項核心內容為切入點，結合《中國共產黨紀律處分條例》，通過典型案例剖析，深入解讀形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的具體表現及紀法后果，為參訓人員清晰勾勒出作風建設的政策邊界與行為底線。

       培訓中，周教授選取中央紀委通報的典型案例，深刻剖析案例背后的思想根源與制度執行漏洞，以 “案” 釋 “紀”、以 “例” 明 “責”，強調 “作風問題無小事” 的政治本質。同時，緊密結合企業管理實際，分享 “大排查、大整改、大提升” 閉環管理機制，引導參訓人員將中央八項規定精神融入日常運營，推動作風建設與生產經營深度融合，實現治理效能的全面提升。

       此次培訓是天海工業落實黨中央“持續深化中央八項規定精神落實”要求的重要行動，也是企業“作風建設提升年”專項工作的關鍵環節。通過理論講解與案例教學，全體黨員干部員工深刻認識到紀律建設對企業改革發展的保障作用，形成 “以作風正風氣、以風氣促效能、以效能謀發展” 的共識閉環。大家紛紛表示，將以此次培訓為契機，把紀律要求轉化為干事創業的行動自覺，在技術創新、市場開拓、管理優化等重點工作中發揮表率作用，為公司破解發展難題、實現高質量發展注入強勁動力。

       本次專題培訓既是一次思想洗禮，更是一場行動動員。隨著作風建設工作的持續推進，全體干部員工將以更嚴的標準、更實的作風投身企業發展新征程，為打造行業標桿、推進中國式現代化建設貢獻天海力量。